УДК: 
DOI: 
10.22389/0016-7126-2015-26-31
1 Савиных В.П.
2 Майоров А.А.
3 Шкуров Ф.В.
Год: 
Страницы: 
26–31

Московский государственный университет геодезии и картографии (МИИГАиК)

1, 
2, 
3, 
Аннотация:
В статье освещены вопросы, возникающие при разработке кадровой стратегии картографо-геодезической отрасли. Перечислены проблемы в сфере государственного управления, требующие долгосрочной системной политики, в том числе, в направлении модернизации кадрового потенциала. Предлагаемая система подготовки должна воспроизводить кадровый потенциал не только для топографо-геодезического и картографического обеспечения РФ, но и для участия практически во всех государственных инфраструктурных проектах (платформах), в формировании и развитии рынка геопространственных технологий. В статье показано, что решение указанных задач и проблем возможно посредством формирования и развития базового университета, выступающего координатором и методологом, обеспечивающим коммуникации всех участников рынка геопространственных технологий с целью создания устойчивой, работающей с опережением, системы подготовки кадров.
Список литературы: 
1.   Шкуров Ф.В. О проблемах и задачах воспроизводства человеческого капитала картографо-геодезической отрасли // Геопрофи. – 2014. – № 5. – С. 4–8.
2.   Васильев И.В., Коробов А.В., Побединский Г.Г. Основные направления топографо-геодезического и картографического обеспечения Российской Федерации // Геодезия и картография. – 2015. – № 3. – С. 2-13. DOI: 10.22389/0016-7126-2015-897-3-2-13.
Образец цитирования:
Савиных В.П., 
Майоров А.А., 
Шкуров Ф.В., 
Система подготовки кадров в целях реализации Стратегии топографо-геодезического и картографического обеспечения Российской Федерации // Геодезия и картография. – 2015. – № Спецвыпуск. – С. 26–31. DOI: 10.22389/0016-7126-2015-26-31
СТАТЬЯ
Опубликована: 29.02.2016

Содержание номера

2015 спецвыпуск DOI:
10.22389/0016-7126-2015

QR-код страницы

QR-код страницы